Шта су „опције на уделе“ и коме могу да их дам?
Опције на уделе (share options) је стандардан инструмент у међународној пословној пракси чији је циљ да се пре свега запослени, али и друга лица награде и мотивишу за рад у корист компаније. Опцијама на уделе се тим лицима омогућава да по унапред одређеној цени купе уделе компаније у неком тренутку у будућности. Уколико у међувремену дође до пораста вредности те компаније (нпр. стартап постигне велики успех), лица којима су дате опције на уделе ће остварити добит на разлици између унапред одређене цене коју ће платити и стварне вредности удела у тренутку када постану њихови власници.
Од 1. априла 2020. године ова могућност постоји и за компаније у Србији. Званичан назив „опција на уделе“ је: финансијски инструмент – право на стицање удела. Давањем одређеном броју лица, најчешће запосленима и другим сарадницима, могућности да постану чланови компаније у будућности може се остварити двоструки циљ:
- давање погодности запосленима и/или. сарадницима, без тренутног финансијског оптерећења за компанију; и
- везивање талентованих кадрова запослених тј. сарадника за судбину компаније, јер постају мотивисанији да утичу на раст и развој компаније, како би удео који ће стећи имао што већу вредност.
Опције на уделе се могу дати и физичким и правним лицима, независно од односа који имају са компанијом.
